Sueldo bruto y Sueldo neto. Todo lo que debes saber
En México y Latinoamérica, los conceptos de sueldo bruto y sueldo neto no son del todo desconocidos para la mayoría de las trabajadores. Cada que se te paga tu nómina, en el recibo que te dan puedes ver ambos salarios y usualmente son diferentes entre sí, por lo que siempre se genera una ligera confusión.
Por esa razón queremos dejarte esta guía definitiva sobre el salario bruto y el salario neto. Te decimos qué es cada una, sus principales diferencias y por supuesto como se calcula cada uno.
¿Qué significa sueldo bruto?
El sueldo bruto es el salario total que recibe un trabajador por sus actividades. Es decir, es la cantidad de dinero que el empleado percibe oficialmente antes de realizar las deducciones, cobrar impuestos locales y más gastos como los seguros de vida, etc. En algunos países también se le conoce como 'sueldo antes de impuestos'.
En términos empresariales, el sueldo bruto es la cantidad total que le costará a una compañía tener dentro de su plantilla a cierto perfil, tomando en cuenta ya todo lo anterior.
Cabe destacar que esto no es la cantidad exacta que el trabajador recibe, pero si es la percepción completa que se reporta ante las autoridades financieras y fiscales.
De hecho este es uno de los retos que tienen algunos departamentos de RH, ya que si se contrata a un empleado de otro país, se debe de regir con las normativas locales de ellos para evitar complicaciones.
¿Cómo se calcula el sueldo bruto?
En realidad no hay una fórmula complicada para calcular el salario bruto. Simplemente es el sueldo que se pacta al momento de la entrevista y se oficializa con la oferta laboral. En el documento se puede ver un apartado referido como sueldo bruto o salario antes de impuestos.
Ejemplo de sueldo bruto: comprenderlo es muy fácil
En una entrevista laboral, un ingeniero en sistemas le mencionó a la empresa que esperaba un sueldo de 1,300 USD al mes. El entrevistador le dijo que le podía ofrecer un sueldo bruto de 1,400 USD, que se puede reducir debido a los impuestos de las leyes mexicanas exigen como el seguro social.
En su oferta laboral recibida tiempo después, ve que hay dos tipos de salario bruto:
- Salario bruto anual: 16,800 USD
- Salario bruto mensual: 1,400 USD
¿Qué es el sueldo neto?
El salario neto es el monto total que la empresa o empleador le da al trabajador por sus actividades. Aquí ya se han restado todos los impuestos aplicables y las deducciones que cada compañía hace.
En otras palabras, es el dinero que el trabajador recibe directamente en su bolsa o cuenta bancaria y es el disponible para gastar.
¿Cómo se calcula el sueldo neto?
El cálculo total del salario neto es diferente en todos los países, ya que hay que tomar en cuenta los impuestos aplicables. Primero hay deducciones obligatorias, como las siguientes:
- Impuestos federales: son los tributos que corresponden al país o estado donde el trabajador desempeña sus actividades.
- Seguro médico: un porcentaje que cubre la asistencia médica privada para el trabajador. Puede ser una cobertura básica o seguro de gastos médicos mayores,
- Retenciones de impuestos sobre la renta: La parte del salario destinada a cumplir con el impuesto sobre la renta.
- Cotización por desempleo: fondo destinado a apoyar a los trabajadores que pierden su empleo y no está disponible en todos los países.
- Seguridad social y pago de derechos: proporción asignada a la Seguridad Social para pensiones, licencias de paternidad/maternidad, entre otros.
- Cotización por accidentes laborales: aporta a la cobertura en caso de accidentes en el trabajo. Usualmente vista en trabajos como en fábricas.
Pero también hay deducciones opciones o eventuales, que se cobran cuando el evento sucede. Además también se pueden observar ingresos y compensaciones igualmente por evento:
- Deducciones específicas del empleo: incluyen los gastos destinados a equipamiento o uniformes necesarios para el trabajo.
- Beneficios otorgados por el empleador: bonos e incentivos temporales, que pueden durar desde 6 meses hasta 5 años.
- Horas extra: pago por las horas adicionales trabajadas fuera del horario regular.
- Comisiones adicionales: por ejemplo trabajo por destajo, ventas, etc.
- Vacaciones: monto asignado al periodo vacacional, basado en la antigüedad del empleado.
- Seguro de vida: aporte destinado a un seguro de vida, con un beneficiario designado por el trabajador.
- Formación profesional: fondos dirigidos a capacitaciones para mejorar el desempeño o especialización de los empleados.
- Caja de ahorro: algunas empresas cuentan con cajas de ahorro para sus trabajadores
Ejemplo de sueldo neto
Tomemos el ejemplo anterior. Este ingeniero en sistemas vio su oferta laboral con el salario bruto de 1,400 USD. Más abajo en el documento se comienzan a ver las deducciones: Seguro social y algunas deducciones aplicables del 15%. El dinero que terminará en el bolsillo del trabajador es de más o menos 1,110 USD.
La promesa del equipo de RH es que de manera trimestral se otorgará un bono de cumplimiento que puede aumentar el salario neto del trabajador.
Los pagos del sueldo bruto y el sueldo neto ahora serán más fácil
Los pagos de los sueldos se realizan las herramientas que tiene una empresa. Si son del mismo país, este proceso es mucho más fácil, ya que se realiza de manera automática a través de una transferencia bancaria.
Pero ahora es muy común que las empresas tengan empleados y trabajadores en otros países, por lo que las transferencias internacionales se convierten en un verdadero desafío. Las transferencias swift suelen ser muy costososas entre fronteras.
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Preguntas frecuentes
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